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創(chuàng)新不問“出身”
2021年03月29日 10時27分   新華網(wǎng)

海報設計:張倩

馬若虎

“創(chuàng)新不問‘出身’,只要誰能為國家作貢獻就支持誰?!苯赵诟=ǜ9夤煞萦邢薰究疾煺{(diào)研時,習近平總書記再次強調(diào)了創(chuàng)新的必要性和緊迫性,釋放出國家重視創(chuàng)新、重視創(chuàng)新人才的積極信號。

功以才成,業(yè)由才廣。人是最具創(chuàng)新活力的因素,人才是創(chuàng)新的根基。從頁巖氣勘探到量子計算機研發(fā),從“奮斗者”號實現(xiàn)萬米深潛到“嫦娥五號”帶回月壤,眾多重大科技成果的問世,莫不源于科技工作者的忘我投入、奮力攻關。實踐證明,廣大科技工作者為我國科技事業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的智力支持,是建設世界科技強國最為寶貴的財富。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學家,誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。

創(chuàng)新之道,唯在得人。得人之要,必廣其途以儲之。當今社會,企業(yè)不惜成本高薪攬才,科研機構努力為科學家心無旁騖地做科研創(chuàng)造條件,這些都是培養(yǎng)造就優(yōu)秀科技人才的必選項。但也要看到,我國高水平創(chuàng)新人才仍然不足,特別是科技領軍人才匱乏,人才評價不合理、管理跟不上等,都是制約人才成長的因素。只有從根本上破除“重物輕人”等制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,全面深化科技體制改革,解決人才隊伍結(jié)構性矛盾,進一步為科研人員減負松綁,才能有效激發(fā)創(chuàng)新的積極性和活力。

英雄不論出處,用活用好人才就要不拘一格。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大潮中,推動我國進入科技發(fā)展第一方陣,就看誰能搶抓機遇,誰有這樣的擔當和使命感,誰有這樣的能力做好。只要能為國家作出貢獻,國家都會全力支持。要加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制;解決人才隊伍結(jié)構性矛盾,構建完備的人才梯次結(jié)構;營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境,構建有效的引才用才機制,讓人才根系更加發(fā)達,讓創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎更加堅實。

加快科技創(chuàng)新,加快科技自立自強的步伐,都要依靠奮戰(zhàn)在一線的千千萬萬科技工作者。創(chuàng)新不問“出身”,更加充分尊重人才價值,最大限度地發(fā)揮人才作用,給他們搭建施展才華的舞臺,必將形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面,為建設世界科技強國提供不息的澎湃動能。

(責任編輯:梁艷)

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