參考消息網4月26日報道美媒稱，根據(jù)全球咨詢公司韜睿惠悅（WTW）的一項最新報告稱，一些東南亞國家所享有的勞動力成本優(yōu)勢已經不再局限于工廠。
據(jù)美國彭博社網站4月25日報道，研究報告稱，中國專業(yè)人士的平均基礎工資現(xiàn)已達到越南和菲律賓的1.9至2.2倍。
根據(jù)WTW最新發(fā)布的《2015/2016全球50國薪酬計劃報告》，中國白領專業(yè)人士入門級平均基礎年薪約在2.1萬美元左右，比印尼同行高出了30%。
WTW亞太區(qū)數(shù)據(jù)服務主管拉克揚22日在接受電話采訪時說:“一段時間來中國的薪資水平一直在上漲，東盟國家相對較低的薪資水平為其提供了競爭優(yōu)勢。我們感覺這會導致一些公司重新考慮是否有必要遷徙其設在中國的業(yè)務。中國勞動力的萎縮和老齡化表明，那里的薪資水平會繼續(xù)高于除新加坡以外的東盟國家。”
上述薪酬報告涵蓋專業(yè)人士和中高級及頂級管理層。報告顯示，中國各個層級的基礎工資比印尼大約高出5%到44%，而印尼是東盟新興經濟體中勞動力成本最高的市場。
拉克揚說：“各大公司看看勞動力成本就會發(fā)現(xiàn)，中國的薪資水平越來越高。如果他們把工廠從中國遷到印度尼西亞或馬來西亞，他們就能夠節(jié)省勞動力成本。這只是影響搬遷行動的諸多因素中的一個，還有基礎設施建設以及勞動力的可用性等?！?br />
他說，不過中國仍享有一些優(yōu)勢，這意味著它仍可以吸引一些企業(yè)。
“雖然中國勞動力成本高很多，但他們的基礎設施更成熟，勞動人口的技能也更嫻熟，相比東盟其他新興經濟體，中國有可能將繼續(xù)吸引企業(yè)進駐，”拉克揚說，“在越南及其他一些國家，要想找到中高級管理人才并不是件容易的事。”（編譯/許燕紅）
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（責任編輯：盧相?。?br />
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