淮北市首批高層次人才儲(chǔ)備金獲得者、淮北市第一中學(xué)教師陳超（左三）在與學(xué)生交談。淮北市委人才工作局供圖
周素英是安徽省淮北市濉溪縣農(nóng)業(yè)科研試驗(yàn)站農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。自2018年她成為淮北市高層次人才儲(chǔ)備金獲得者后，淮北市財(cái)政給她繳存24萬元高層次人才儲(chǔ)備金，讓她堅(jiān)定了留在淮北、扎根麥田的決心。
淮北市位于安徽省最北部。近年來，受多種因素影響，淮北市“引才難、留才難”問題較突出。
2017年底，淮北市探索實(shí)施高層次人才儲(chǔ)備金制度，通過物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的方式，用心用情留住優(yōu)秀人才。
“高層次人才儲(chǔ)備金制度對激發(fā)優(yōu)秀人才工作活力，鼓勵(lì)人才長期服務(wù)淮北起到了積極作用?！被幢笔形M織部副部長、市委人才工作局局長許秀霞說。
創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方式
2017年12月，淮北市委、市政府針對部分優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象，出臺(tái)了《淮北市高層次人才儲(chǔ)備金制度實(shí)施辦法（試行）》。
淮北市發(fā)放的高層次人才儲(chǔ)備金，是通過財(cái)政資金投入為全職在淮北工作的高層次人才按年度繳存的長期儲(chǔ)備金。對兩院院士等領(lǐng)軍人才，按照每年50萬元至300萬元標(biāo)準(zhǔn)繳存；對能直接驅(qū)動(dòng)淮北市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特殊人才，可按照“一事一議”原則確定繳存金額。
“延期兌付”是淮北市高層次人才儲(chǔ)備金制度的特點(diǎn)之一。許秀霞介紹，高層次人才在淮北市全職工作滿5年可提取賬戶總額30%，退休后可一次性領(lǐng)取余額。此外，若有關(guān)人才年度考核不合格，則相關(guān)部門當(dāng)年度不得為其繳存儲(chǔ)備金。
在許秀霞看來，“定期繳存、延期兌付”方式，既讓高層次人才有“甜頭”、后備人才有“奔頭”，又能顯著緩解短期財(cái)政支出壓力，相比重金引才方式成本更可控。
這一制度實(shí)施以來，先后143名高校教學(xué)名師、省特級教師等優(yōu)秀人才成為淮北市高層次人才儲(chǔ)備金獲得者，累計(jì)繳存儲(chǔ)備金2483萬元。2023年底，淮北市具有副高級以上職稱人才達(dá)到1.08萬人，較2017年增長42%。
“淮北市高層次人才儲(chǔ)備金制度既不是簡單地提高人才待遇，也不同于一次性高額獎(jiǎng)勵(lì)，是對人才工作能力和社會(huì)貢獻(xiàn)的充分肯定，是一種榮譽(yù)?！痹S秀霞說。
注重精神激勵(lì)
除了繳存儲(chǔ)備金，淮北市還注重對優(yōu)秀人才的精神激勵(lì)。
安徽省特級教師陳超在淮北市第一中學(xué)工作，2018年成為淮北市首批高層次人才儲(chǔ)備金獲得者。
2023年教師節(jié)，時(shí)任淮北市市長汪華東來到淮北市第一中學(xué)慰問交流，詢問陳超的生活和工作情況，鼓勵(lì)他扎根淮北。
“汪市長等領(lǐng)導(dǎo)還詢問我對淮北發(fā)展的建議，讓我真切感受到淮北市尊重人才、愛護(hù)人才的氛圍。”陳超說。
許秀霞介紹，淮北市建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制，將享受儲(chǔ)備金的高層次人才列為市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對象，定期走訪慰問、聯(lián)絡(luò)溝通，還為高層次人才提供休假療養(yǎng)、子女教育就業(yè)等服務(wù)。
與此同時(shí)，對在工作中取得重大突破、成績突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才，有關(guān)單位會(huì)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
工作在淮北工業(yè)和藝術(shù)學(xué)校的顧宏是安徽省特級教師、全國模范教師，2022年成為淮北市高層次人才儲(chǔ)備金獲得者。在組織的培養(yǎng)和關(guān)愛下，顧宏于2022年當(dāng)選十三屆安徽省政協(xié)委員，并進(jìn)入后備干部序列，2023年8月被任命為淮北工業(yè)和藝術(shù)學(xué)校校長。
另外，淮北市近年來出臺(tái)《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才推動(dòng)“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》等文件，開展“人才淮北行”“招才引智高校行”等系列活動(dòng)，設(shè)立“淮北人才日”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
“下一步，淮北市將繼續(xù)優(yōu)化高層次人才儲(chǔ)備金制度，常態(tài)化開展人才政策效能跟蹤研判，促進(jìn)各項(xiàng)人才工作取得實(shí)效?！痹S秀霞說。（科技日報(bào)記者 洪敬譜 通訊員 楊 康）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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